Aux US, quelques étudiants ont relevé les noms de 8 directeurs, puis ils ont déterminé que la somme de leurs salaires permettrait de faire vivre normalement 42000 employés. En clair, ces quelques couillons recoivent chacun 5200 salaires par mois.
Je parie que si ces directeurs disparaissaient soudainement, ces entreprises ne s'en porteraient pas plus mal, car je ne vois pas bien comment les compétences de quelqu'un pourraient atteindre 5200 fois le QI d'un employé normal.
Les banquiers suisses sont plus modeste : CHACUN de leurs directeurs permettrait de faire vivre sainement entre 500 et 800 employés. Le patron de Novartis reçoit (fév. 09) 100000 € par jour. Soit les salaires mensuels de 1,6 millions de conducteurs indiens de rickshaw. A quoi cela rime t-il donc de sucer autant de pognon ? Et quand ils se font virer, ces gens reçoivent encore 10000 salaires "en compensation". Essayez donc d'obtenir cela de votre patron lorsque vous êtes licencié !
Chez Goldman-Sachs, ils même viennent de doubler les fameux "bonus". 23 milliards de dollars à distribuer aux mêmes qui auraient dû de calmer il y a un an. De quoi offrir 4 ans d'université à Harvard à 100'000 étudiants, ou offrir cette controversée assurance-maladie à 1'700'000 familles qui ne peuvent pas se l'offrir.
C'est écoeurant et oui, je suis très énervé.
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